torstai 29. tammikuuta 2015

Jeren verkkosession 28.1.2015 opponointi

28.1.2015 Jere piti verkkosessionsa Juhan AC-huoneessa. Alku meni taas tekniseen säätämiseen, Juha ei kuullut lainkaan muiden ääniä, mutta aloitimme kuitenkin ja kirjoitimme Juhalle, että nauhoittaa sen ja kuuntelee myöhemmin. Minullakin netti kaatui välillä, mutta pääsin taas mukaan, koska Juha onneksi roikkui mukana ainakin osan aikaa, vaikkei kuullutkaan mitään.

Jeren aiheena oli perusopetuksen kolmiportaisen tuen malli ja erityisopetuksen tuki. Minulla oli vielä vanha muistikuva yleis- ja erityisopetuksesta, mutta tätä mallia perusopetuksessa ei enää ole vaan jako on kolmiportainen: yleinen, tehostettu ja erityinen tuki.

Tiivistin Jeren esityksen itselleni seuraavanlaiseen muistiinpanoon:

Yleinen tuki
      -> Pedagoginen arvio
Tehostettu tuki
      ->Pedagoginen selvitys
Erityinen tuki
      ->HOJKS

Tämä tarkoittaa sitä, että yleisessä tuessa tukimuotoja ovat mm. eriyttäminen, tukiopetus ja  osa-aikainen erityisopetus. Jos nämä eivät riitä oppilaan oppimisen tueksi, tehdään pedagoginen arvio, jotta voidaan siirtyä tehostettuun tukeen. Pedagogisessa arviossa kuvaillaan mm. oppilaan kasvua, yleistä tukea sekä oppimisvalmiuksia ja erityistarpeita.

Tehostettu tuki on säännöllistä ja siinä hyödynnetään samanaikaisesti useita tukimuotoja mm. tukiopetusta, osa-aikaista erityisopetusta, oppilashuollon palveluja, pienryhmäopetusta jne. Jos nämä eivät riitä oppilaan oppimisen tueksi, tehdään pedagoginen selvitys, jotta voidaan siirtyä erityiseen tukeen. Pedagogisessa selvityksessä voidaan hyödyntää aiempaa pedagogista arviotasekä oppimissuunnitelmaa, ja laaditaan selvitys arvioiduista laajemmista tukitarpeista.

Erityisopetukseen siirtyvälle laaditaan HOJKS (henkilökohtainen oppimisen järjestämistä koskeva suunnitelma). Erityisopetuksessa oppilaan opetus järjestetään osittain tai kokonaan erityisluokalla tai muussa soveltuvassa paikassa. 

Kolmiportainen tuen malli, Järvenpään kaupunki

Yllä oleva kuva on Jeren ppt-esityksestä, joka avaa hyvin kolmiportaisen mallin ajatusta. Kun näin ko kuvan, verkkosessiossa tulikin mieleeni, että onhan tämä sama asia Nurmijärven kunnan peruskoulussakin esitelty. Mutta kun ei näiden asioiden kanssa päivittäin pelaa, asiat unohtaa. 

Jere kertoi, että hänen oppilaansa ovat kolmion yläkärjessä, eli he tarvitsevat laaja-alaista tukea. Nostan hattua Jerelle ja kaikille erityisopetuksessa painiville. Se jos mikä vaatii valtavan monipuolista ammattitaitoa, jaksamista, itseluottamusta ja huumorintajua selviytyä erinäisistä tilanteista. Ehkä Jereä jopa huvittaa yleisen tuen opetuksessa olevien pohdinnat oppilaiden haastavasta käytöksestä. Näinhän se kuitenkin menee, että kunkin ongelmat ovat kullekin suuria ja ylivoimaisia, kunnes huomaa edessään vielä suurempia haasteita. 

Jeren esitys sujui johdonmukaisesti ja kolmiportaisen tuen mallin marssijärjestys avautui. Ääni kuului selkeästi ja rauhallisesti, vaikka Jere onkin ylösalaisin (siis kuva ;) ). Esityksen edetessä muistinkin nähneeni Nurmijärven kunnan tukimallin, mutta silloin vanhempainillassa sen nähtyäni idea ei vielä tällä tavoin auennut. Saattoi syynä toki olla, että silloin kuuntelin asiaa äitinä enkä ammatillisen oppilaitoksen opinto-ohjaajana, johon rooliin useinmiten näissä opinnoissa käännyn. Kesken esityksenkin me kuulijat kyselimme tarkennuksia, mutta lopussa keskustelimme Jeren ohjeistamana, millaisia malleja ammatillisella puolella on. Ääni vain kulkee verkossa vähän hitaalla, joten keskustelu katkeilee ja takkuilee, ja välillä puhumme yhteen ääneen. Kiteytettynä verkko-opetusharjoittelun opponoinnissani sanoisin Jerelle, että hyvin sä vedät :)

3.6 Syventävä osuus Opetussuunnitelmauudistus sekä osaamispisteisiin siirtyminen, kehittämistehtävänä Orientaatioviikko

Keskeiset ammatillista koulutusta koskevat säädökset ovat muuttumassa ja lakimuutokset astuvat voimaan 1.8.2015. Ammatillista koulutusta tarjoavilla oppilaitoksilla on iso muutostyö edessä.

Ammatillisena peruskoulutuksena suoritettavassa perustutkinnossa mitoitusperusteena ovat osaamispisteet. Ne pohjautuvat ECVET-suositukseen ja sen mukaisiin ECVET-pisteisiin. ECVET=European Credit system for Vocational Education & Training

Osaamispisteet korostavat osaamisperusteisuutta ja edistävät osaltaan aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamista ja tunnustamista. Tunnistamisesta ja tunnustamisesta on aiemmin puhuttu aikuiskoulutuksen näyttötutkinnoissa, mutta nuorisokoulutus eli ammatillinen peruskoulutus noudattaa jatkossa samoja lainalaisuuksia. 

Tutkintojärjestelmän tahtotilana pidetään osaamisperusteisuutta ja työelämälähtöisyyttä.  Opiskelijoille tarjotaan joustavia ja yksilöllisiä opinto- ja tutkintopolkuja.

Ammatillisena peruskoulutuksena suoritettava ammatillinen perustutkinto sisältää:
1.    ammatillisia tutkinnon osia  (135 osaamispistettä (osp), joista 15 osp voi olla vapaasti valittavia tutkinnon osia)
2.    yhteisiä tutkinnon osia  (35 osp)
3.    vapaasti valittavia tutkinnon osia (10 osp).
 
Yhteiset tutkinnon osat (35 osp) sisältää:
  • Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen  (11 osp)
  • Matemaattis-luonnontieteellinen osaaminen (9 osp) 
  • Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) 
  • Sosiaalinen ja kulttuurinen osaaminen (7 osp)

Ennen lain voimaantuloa tutkinnon suorittamisen aloittaneet opiskelijat siirtyvät suorittamaan tutkintoaan tämän lain ja sen nojalla annettavien säännösten ja määräysten mukaan. Nykyisten opiskelijoiden kohdalla opintoviikot on siis muutettava osaamispisteiksi, mutta minkään kertoimen mukaan tätä muutostyötä ei saisi tehdä.

TTS:lla koulutusjohtaja aloitti tehtävässään 1.11.2014 ja tähän asiaan hän ehti paneutua vuoden vaihteessa. Olen hänen tukenaan kehittämässä TTS:lle käytäntöä ja olemme pitäneet toimialojen edustajille 15.1.2015 sekä 27.1.2015 kehittämispalaverit. Osaamisperusteiseen koulutukseen siirtymisessä on TTS:lla tehty periaatepäätös, että sekä aikuisilla että nuorilla siirrytään 7-jaksojärjestelmään.

Nuorisoasteen muutama opiskelija tekivät 3.12.2015 aikansa kuluksi tällaisen taideteoksen. Kollegan kanssa mietimme, että tuo olisi oiva tapa yhdistää ammattiaine = auraus yhteiseen tutkinnon osaan = taide ja kulttuuri :)   

Sain benchmarkattua Novidan toteutusta, kun Outi esitteli OPS-uudistuksen verkkosessiossaan 6.2.2015. Monessa asiassa ollaan yhtä kesken, mutta joissakin asioissa TTS:lla ollaan edellä tai jossain toisessa Novida on miettinyt käytänteitä enemmän. Esim. OPH:n ohjeistuksen mukaan opintoviikkoja ei saa muuttaa osaamispisteiksi minkään kertoimen mukaan, mutta Novidalla on ohjeistettu 1,5-kertoimen käyttöön.

Suunnittelua, suunnittelua...

TTS:lla on kokoonnuttu tammi-helmikuun aikana useampaan kertaan opetussuunnitelmauudistuksen merkeissä. Aiemmin mainitsin TTS:n siirtyvän 7-jaksojärjestelmään. Tämän on tarkoitus helpottaa joustavia koulutuspolkuja, jolloin esim nuori voi valita opintoja sekä nuorisojaksoista että kiriäkseen opiskeluvauhtia myös aikuiskoulutuksen jaksoista. Jaksot on jaettu vuoteen siten, että kesäjakso on yksi jakso, jolloin aikuisopiskelijat jatkavat normaalisti opintojaan ja nuorille annetaan mahdollisuus kartuttaa opintojaan esim kesätyöskentelyllä. 

Koulutusvastaavien tehtävänä on rakentaa opetussuunnitelma tähän jaksoajatteluun. Työskentely on ollut ainakin nuorisotiimissä erittäin innokasta, vaikka mutkia tulee aina mieleen, kun useampi henkilö kokoontuu miettimään asiaa. Opona olen ollut kuunteluoppilaana, jotta ymmärrän, mitä on tapahtumassa, mutta tehtäväkseni tuli kehittää jokaisen seitsemän jakson alkuun samalla sabluunalla alkava orientaatioviikko. Tämä orientaatioviikko ei siis tule joka ryhmälle joka jakson alussa vaan esim nuorisolle elokuun alussa. Aikuisopiskelijoiden opinnot voivat alkaa aina näiden jaksojen alussa. Tämä rytmitys ainakin minusta kuulostaa ryhtiliikkeeltä TTS:n toimintatapoihin ja helpottaa ennakointia ja koulutussuunnittelua.

Laatimani orientaatioviikko näyttää tässä vaiheessa tältä (muutostoiveita tulee joka palaverissa lisää ja aikuiskoulutuksen osalta laadin orientaatioviikon myöhemmin):
 
Orientointiviikko nuorisoasteella
1. päivä 10.8.
klo 9.30  Tervetuloa
klo 9.45  Vastuukouluttaja ja opintosihteeri: aloitusilmoitukset, alkuinfo, tuet, 
klo 10.15 Vastuukouluttaja: Opetustiloihin, sosiaalitiloihin, lounasravintolaan jne tutustuminen
n. klo 11 (oman alan porrastetun aikataulun mukaan) Ruokailu
klo 12.00 Koulutusvastaava/yksikön päällikkö: TTS esittely (youtube-videoita) järjestyssäännöt, opiskelijan opas
klo 13.00 henkilökunnan esittäytyminen, ryhmään tutustuminen, 
2. päivä 11.8
klo 9.00 - 14.00 Vastuukouluttaja:  lukusuunnitelmaan perehtyminen, henkilökohtaistaminen, ohjeistus Osaan.fi-testin tekemiseen, työssäoppimisen info, poissaolot, Sopivasti välillä katkaistaan päivää:oppilaitoksen alueeseen tutustumista, opiskelijahuollon tiloihin tutustuminen
klo 12-14 joissakin ryhmissä lukiseulat (opo) tai O365 (resurssisuunn) - sovitaan lukujärjestykseen erikseen
3. päivä 12.8.
klo 9-11 Opinto-ohjaaja: Oppimisvalmiuksien kartoittaminen (lukiseula) (matematiikan testin kouluttaja pitää nuorille) sovitaan lukujärjestykseen erikseen huom 2, 3. ja 4. päivä elää resurssien mukaan ryhmäytymisharjoituksia jne
klo 12-14 Resurssisuunnittelija: Perehdytys moodleen, kurreen ja O365 käyttöön (sovitaan lukujärjestykseen erikseen) vaihtoehtona Vastuukouluttaja:  lukusuunnitelmaan perehtyminen, henkilökohtaistaminen, ohjeistus Osaan.fi-testin tekemiseen, työssäoppimisen info, poissaolot,
4. päivä 13.8.
klo 9-11 tai klo 12-14  Ryhmäytymisharjoitukset (opo ja vastuukouluttajat/Rajamäellä yhteistyö Nurmijärven kunnan kanssa) vaihtoehtona, vrt 2. ja 3 pv Vastuukouluttaja:  lukusuunnitelmaan perehtyminen, henkilökohtaistaminen, ohjeistus Osaan.fi-testin tekemiseen, työssäoppimisen info, poissaolot,
5. päivä 14.8.
klo 10.00-10.45 Rehtorin/vararehtorin yhteinen puhe kaikille aloittaneille Rajamäen toimipisteessä, (muista toimipisteistä retki Rajamäelle)
11.00 lounas
klo 12.00 -14.00 Vastuukouluttaja: Orientointi opintoihin, henkilökohtaistaminen (allekirjoitukset), alan kirjallisuuteen tutustuminen, ammatillisen koulutuksen merkitys ja jatko-opinnot, orientointijakson keskustelut Rajamäen toimipisteeseen tutustumista

Näyttötutkintomestariksi

TTS on hankkinut HAMKilta oman NTM-koulutuksen Rajamäelle. Meitä on n. 30 koulutusalan ihmistä saamassa näyttötutkintoihin oppia. Meitä ohjaa Jaakko Ansaharju. Ensimmäiset lähipäivät olivat 29.1.-30.1. Opinnot kulkevat nyt tovin näiden ope-opintojen rinnalla, ja jatkuvat elokuuhun 2015 asti. Saan tästä koulutuksesta 25 op ja se auttaa sitten tammikuussa opo-opintoihin hakeutumisessa. Ansaharju kannusti ja motivoi minua sanoen, että kovin moni opinto-ohjaaja ei omaa näyttötutkintomestarin pätevyyttä ja jos aikanani asiaan paneudun ja niitän mainetta asiantuntijana, kierrän vielä luennoimassa ympäri Suomea aiheesta.

Koulutuspäivä startattiin tänään esittäytymiskierroksella, jonka jälkeen alkoi lakipykäliin tutustuminen, näyttötutkintojen ja henkilökohtaistamisen maailman avaamisella luentoa kuuntelemalla ja fläppitaulun piirustuksia seuraamalla ja itselle muistiin piirtämällä. Ruokatunnin jälkeen luento alkoi tuntua kovin puisevalta ja melkein väkisin olin nukahtaa :/.

Kahvipaussin jälkeen teimme ryhmätöitä ja toimin meidän ryhmän puheenjohtajana. Aiheemme on henkilökohtaistaminen. Jatkamme huomenna tätä ryhmätyötä. Koska työnkuvaani tosiaan vuoden alusta muutettiin maarakennuksen aikuispuolelle, aion oman kehittämistyöni tehdä sille puolelle, vaikka yleensä muut hoitavat sen oman alansa tutkintoon. Näin se minulle henkilökohtaistettiin :)

30.1.2015 jatkoimme edellisenä päivänä aloitettuja ryhmätöitä ja niiden valmistuttua, purkasimme niitä loppupäivän. Ryhmiä oli kuusi ja kukin ryhmä opetti muita aiheeseen. Kunkin ryhmän esityksen jälkeen kävimme keskustelua ja Ansaharju esitteli väliin vielä omaa teoriaa powerpoint-esityksinä. Oma ryhmämme oli numero 5 ja tehtävämme oli perehtyä Henkilökohtaistamiseen. Koska olin puheenjohtaja, otin ohjat käsiin luokan edessä ja esittelin ryhmämme tuotoksen.

Viimeisen tunnin käytimme tutustumalla Moodleen, joka toimii oppimisympäristönä NTM-koulutuksessa. Moodleen palautamme koulutuksen varrella kirjallisia töitä. Loimme pienryhmän, jonka nimi on HELPS (sana syntyi sukunimiemme ensimmäisistä kirjaimista), josta toivon syntyvän yhtä toimivan tukiryhmän kuin OPEXista.  

Yllä olevan tekstin kirjoitin viikko sitten ja väritin punaisella tekstin, joka on ollut suurin motivaattorini NTM-koulutukseen. Keskustelin nyt viikolla ruokailun yhteydessä erään kollegan kanssa, joka kertoi hakeutuneensa tänä vuonna opinto-ohjaajakoulutukseen. Hänellä on jo erityisopettajan koulutus pohjalla, joten on mitä parasta jatkokoulutusta hänelle. Hän vain harmitteli pisteiden vähyyttä ohjauskoulutuksen osalta ja mainitsin, että sen vuoksi olen nyt NTM-koulutuksessa, jotta saan lisäpisteitä siihen. Kollega tiesi, että NTM on opettajien täydennyskoulutusta eikä sitä hyväksytä opinto-ohjaajahaussa ohjauskoulutukseksi. Hän vielä kaivoi minulle HAMKin hakuoppaasta ko tiedon. No, täytyy kannustaa itseänsä jollain muulla tavalla, jotta saan motivaatiota suorittaa NTM-opinnot - varmasti siitä on hyötyä, mutta ei ihan niin konkreettisena tuotoksena kuin kuvittelin.

keskiviikko 28. tammikuuta 2015

Modernit oppimisympäristöt-verkkoYTO

Osallistun Modernit oppimisympäristöt -verkkokurssille. Silmäilin sitä läpi, mutta nyt minulle tuli taas kerran valtava ahaa-elämys omasta ammatillisesta kehittymisestäni tutustuttuani youtubeen oppimisen työkaluna. Kommentoinkin sinne olleeni osallisena Työtehoseuralla tehdyissä videoissa - tosin minusta hyödynnettiin vain ääni, mutta se on kuitenkin tosi merkittävä osa videota. Linkitänpä tännekin nämä videot: 





Olen siis selostaja/kertoja. Toisen henkilön laatiman tekstin lukeminen ääneen ei olekaan ihan yksinkertaista. Varsinkin, jos toinen on kirjoittanut pitkiä lauseita, ja pitäisi saada äänen avulla kerrottua ensimmäisen lauseen jälkeen tulevankin sivulauseen ja sen jälkeen tarinan jatkuvankin päälauseesta. Näitä videoita on tehty useita, ja matkan varrella kirjoittajan ja minun yhteistyö alkoi toimia paremmin ja paremmin. Minä opin lukemaan ja kirjoittaja kirjoittamaan lyhyempiä lauseita :) . Välillä aiheet olivat niin kaukana omasta elämästäni, että piti katkaista lukeminen, kun nauratti niin kovasti. Onneksi näitä pilalle menneitä otoksia ei löydy mistään :D...

Varmasti kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa ja esim nuoret jaksavat aina katsoa liikkuvaa kuvaa, jossa on musiikkia ja kertoja, kuin katsella puhuvaa opettajaa.


Tähän verkkokurssiin oli nähty valtavasti vaivaa ja asiat oli ohjeistettu todella tarkasti. Minunlaiselle ihmiselle tuollainen verkkokurssi kuitenkin tuntui kuivakalta ja liian teoreettiselta ollakseen moderni. Mielenkiintoisinta oli lukea toisten kommentteja. Kuitenkin positiivisena näen sen, että google+:aan saa noinkin kattavan materiaalin syötettyä - aivan eri tapaan kuin Facebookiin. Näen tässä mahdollisuuksia myös TTS:lla esim taide ja kulttuuri tai monen muunkin kurssin hyödyntämiseksi, mutta TTS:lla on Moodle ja sitä johto toivoo käytettävän.  

Kurssille osallistuneille lähetettiin vielä koostelinkki: https://sites.google.com/site/modernitoppimisympaeristoet/yhteenveto

perjantai 23. tammikuuta 2015

Some-opastusta ja Educa-messuilua

Sana alkaa näköjään kiiriä, että olen auttanut Annikkan Facebookin käytössä alkuun. Autoin nyt talonrakennusalan kouluttajaa, Henryä, perustamaan Facebookiin ryhmän omalle opiskelijajoukolleen. Henry aloitti myös toukokuussa opettajaopinnot Haaga-Heliassa, tosin eri opiskelumuodossa (1,5 v). Tämä ryhmän perustaminen kuuluu hänellekin osana ope-opintoja ja kerroin, että kyllähän tässä neuvomisessa minullakin on oma lehmä ojassa ja kirjaan tämänkin FB-opastuksen muistiin blogiini.



Treffasimme Niinan kanssa tänään 23.1.2015 Educa-messuilla. Siellä oli toki kaikenlaisia lelupuoteja, mutta löytyi ideoita ja vinkkejä sekä omaan oppilaitokseen että lasten kouluihin.Tässä on muutamia tunnelmakuvia:
Metsäalan opiskelijamäärät ovat tosiaan kasvamaan päin, vai mistä pyyhkimisestä tässä olikaan puhe... :)

Sisustusvinkkejä vaikkapa aulan seinälle

Vanhusten hoivahylje


Niina pelaa

torstai 22. tammikuuta 2015

Tuusulan koulutusmessut

21.1.2015 Tuusulan 9-luokkalaisten koulutusmessut järjestettiin vanhempainillan yhteydessä. Simulaattorit oli jälleen mukanani, mutta tällä kertaa emme saaneet omia opiskelijoita mukaan. 


Keski-Uudellamaalla on poikittaisliikenne kovin huonoa, joten TTS:lle ei kovin paljoa hakeudu Tuusula-Järvenpää-Kerava -akselilta opiskelijoita. Muutamia kiinnostuneita oli kuitenkin kyselemässä metsä- ja maarakennusaloista, koska ko koulutukset ovat aika harvinaisia etelä-Suomessa. Keuda tosin aikoo ensi syksynä käynnistää maarakennuskoneenkuljettajan koulutusohjelman, joten kilpailua sillä saralla on tiedossa. 

Vuoden alusta esimieheni vaihtui. Lisäksi opinto-ohjaajien työnkuvia ja vastuualueita tarkastettiin. Nyt minun vastuulle kuuluu nuorisokoulutusten lisäksi maarakennusala kokonaisuudessaan, myös aikuiskoulutus kaikkine NAO- ja TAITO-ohjelmineen. Eilen pidin eräälle maarakennusalan NAO- (Nuorten Aikuisten Osaamisohjelma) opiskelijalle ohjauskeskustelun ja hän toi minulle tullessaan lahjaksi omatekemänsä piirustuksen: alla.

TTS:n opiskelijan tussipiirustus - kuin valokuva!

TTS:lla alkaa talokohtainen NTM (NäyttöTutkintoMestari) -koulutus, johon minutkin valittiin mukaan. Nämä opinnot alkavat 29.1.2015, joten menevät vähän aikaa samanaikaisesti näiden ope-opintojen kanssa.

OPEXin verkko-YTO kulkee Facebookissa omalla painollaan. Minulle on sähköpostiin tullut ilmoittautuneita, mutta ihan kaikki eivät ole kuitenkaan hyväksyneet sähköpostiin tullutta Facebook-kutsua. Olisiko epäilleet Facebook-viestin olleen roskapostia, vai voisiko se joillakin mennä jopa suoraan roskaposteihin, koska kutsu lähtee Facebookin kautta eikä minulta...

Olen ollut muutamassa opetussuunnitelmauudistuksen ja osaamispisteisiin liittyvissä palavereissa eli kehittämisprojektini (3.6 Syventävä osuus) on alkanut.